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Syndicat Force Ouvrière de l'UES SERVICES ECONOCOM

19 août 2014

Suite et fin du déménagement Meudon -----> Vélizy.

Suite et fin du déménagement Meudon -----> Vélizy.
Lors de sa réunion du 03 juillet 2014, le Comité d’Entreprise de l’UES ESR était consulté sur le projet de déménagement des salariés d'ESR de Meudon vers Vélizy.Après avoir pris connaissance de la position du CHSCT (avis non rendu) et du rapport de l'expert...
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19 août 2014

Nouvel accord travail de nuit.

Nouvel accord travail de nuit.
Force Ouvrière ainsi que les autres syndicats membres de l'intersyndicale " Unis Chez Econocom " ont signé l'accord de nuit. Cet accord dénoncé par la direction d'ESR en 2009 continuait à être la référence au travail de nuit faute de négociation entre...
27 juin 2014

Déménagement.

Déménagement.
Le Représentant Syndical Force Ouvrière au CHSCT Meudon était présent à la réunion extraordinaire du CHSCT du mardi 24/06/2014 à Velizy, était aussi présent l'expert nommé par les membres du CHSCT qui venait exposer son rapport aux membres et à la Direction....
20 juin 2014

FO appelle à Manifester contre le pacte de responsabilité et ses conséquences.

FO appelle à Manifester contre le pacte de responsabilité et ses conséquences.
MOBILISONS NOUS MASSIVEMENT NE LES LAISSONS PAS METTRE EN PRATIQUE LA POLITIQUE DE LA TROÏKA CELLE QUI TUE LES TRAVAILLEURS DANS TOUTE L’EUROPE ! TOUS ENSEMBLE CONTRE LE PACTE D'AUSTERITE POUR LE PROGRES SOCIAL La situation de l’emploi se dégrade fortement...
6 juin 2014

Fin de la prime repas.

Fin de la prime repas.
Vous avez du tous recevoir un courrier recommandé vous informant de la suppression de l’usage de la prime repas et son remplacement par des tickets restaurants (TR). Les salariés travaillant de nuit ou en horaire décalé ne sont pas concernés par la suppression...
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6 juin 2014

La Direction change, la NAO décevante reste!

La Direction change, la NAO décevante reste!
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée par le Code du travail (art. L2242-8) Pendant ces échanges, des thèmes définis par la loi sont obligatoirement abordés (salaires, durée du travail, égalité hommes/femmes...), mais la NAO permet également...
26 mai 2014

Suite du référé.

Suite du référé.
Suite au référé portant sur les RTT des salariés en HNO, le juge a interdit les sociétés ESR SAS et ESR Consulting de mettre en œuvre la dénonciation de l'usage. Pour le juge la dénonciation apparaît irrégulière en raison d'un préavis insuffisant entre...
23 mai 2014

Elections professionnelles groupe ECONOCOM.

Elections professionnelles groupe ECONOCOM.
Vous ne le saviez peut être pas, mais ces derniers jours étaient ceux des élections professionnelles chez nos collègues d'Econocom Services ; près de 1200 salariés du Groupe Econocom étaient appelés à choisir leurs représentants au Comité d'Entreprise...
2 mai 2014

Appel pour la reconnaissance du syndrome d’épuisement au tableau des maladies professionnelles.

Appel pour la reconnaissance du syndrome d’épuisement au tableau des maladies professionnelles.
Les signataires de cet appel, professionnels de la médecine du travail, de la santé mentale, de la prévention des risques professionnels ou des ressources humaines et de la qualité de vie au travail, demandent que la sécurité sociale puisse reconnaître...
29 avril 2014

Un 1er MAI Rebelle !!

Un 1er MAI Rebelle !!
1er MAI 2014 Force Ouvrière, CGT, FSU et SOLIDAIRES. Se sont mis d’accord pour organiser un1er Mai unitaire sur les revendications portées lors de la manifestation du 18 mars2014.Analysant la déclaration de politique générale du 1er Ministre, elles considèrent...
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