La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée par le Code du travail (art. L2242-8) Pendant ces échanges, des thèmes définis par la loi sont obligatoirement abordés (salaires, durée du travail, égalité hommes/femmes...), mais la NAO permet également...

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2014, l’intersyndicale « Unis Chez Econocom » vous fait part de ses revendications issues des besoins des salariés : Revalorisation générale des salaires de 3% pour l’ensemble des salariés du groupe...