FO la Force Syndicale

30 mars 2018

Enquêtes auprès des salariés de l’UES.

  Cette année 2018, pourrait bien être celle de nouvelles élections des représentants du personnel, conséquemment à la reconnaissance par la Justice de l’existence d’une UES sur le périmètre des principales sociétés des activités Services, les syndicats de notre intersyndicale Unis Chez Econocom ont décidé de mener une série d’enquêtes d’opinion auprès de vous, les salariés des Services Econocom. Nous vous proposons donc aujourd’hui une première enquête, un premier sondage sur des thématiques un peu larges, viendront plus... [Lire la suite]
Posté par FOESR à 11:13 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :

20 mars 2018

UES la justice nous a donné raison.

  Dans un message précédent nous vous informions que Force Ouvrière et le Syndicat Autonome Convergence Générale des Travailleurs Econocom, œuvrant sous la bannière commune Unis Chez Econocom, avaient initié il y a plus d’un an et demi une procédure judiciaire afin de faire reconnaitre une Unité Economique et Sociale (UES) sur le périmètre des Services Econocom. Le jugement était attendu pour le 13 mars dernier, et nous avons le plaisir de vous annoncer que cette initiative a été... [Lire la suite]
Posté par FOESR à 13:09 - - Commentaires [1] - Permalien [#]
Tags :
13 février 2018

UES Services Econocom – des accords dangereux.

  Il y a quelques semaines nous vous annoncions la reconnaissance prochaine d’une UES (Unité Economique et Sociale) sur le périmètre des Services d’Econocom.   En effet, des syndicats membres de l’intersyndicale Unis Chez Econocom ont engagé depuis plus d’un an et demi une procédure judiciaire afin de faire reconnaitre par un juge cette nouvelle organisation sociale. Afin de contrer cette initiative, la direction d’Econocom, après de nombreuses mesures dilatoires dans le processus judiciaire, tente d’imposer par la... [Lire la suite]
Posté par FOESR à 09:42 - - Commentaires [1] - Permalien [#]
Tags :
07 février 2018

L'absence ou le retard du salarié en cas d'intempérie (tempêtes, fortes chutes de neige...)

  Les mauvaises conditions climatiques peuvent perturber le trajet entre le domicile et le travail, voire empêcher l'exercice de l'activité elle-même. La neige, notamment, peut dans certains cas être considérée comme un cas de force majeure. ● À quelles conditions l'absence pour cause d'intempérie est-elle admise? La neige, comme le reste des intempéries d'ailleurs, peut constituer un cas de force majeure. Selon la jurisprudence, l'événement doit être imprévisible, insurmontable et indépendant de la volonté de l'employé. En... [Lire la suite]
Posté par FOESR à 08:39 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
01 janvier 2018

Meilleurs vœux pour 2018.

FO-ECONOCOM vous souhaite une très bonne année 2018
Posté par FOESR à 17:38 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :