07 novembre 2018

Bouchard père reprend les rênes d'Econocom.

Après seulement 8 mois, Robert Bouchard ne fait plus partie de la Direction des opérations.Ci-dessous, un lien vers une interview, de JL Bouchard à un media belge : Bouchard père reprend les rênes d'Econocom, des rumeurs d'OPA pourraient fleurirLa révolution de palais chez Econocom qui a vu Jean-Louis Bouchard débarquer son fils de la direction générale pour en occuper le strapontin pourrait alimenter des rumeurs de rachat, estime un analyste.https://www.lecho.be  
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20 mars 2018

UES la justice nous a donné raison.

  Dans un message précédent nous vous informions que Force Ouvrière et le Syndicat Autonome Convergence Générale des Travailleurs Econocom, œuvrant sous la bannière commune Unis Chez Econocom, avaient initié il y a plus d’un an et demi une procédure judiciaire afin de faire reconnaitre une Unité Economique et Sociale (UES) sur le périmètre des Services Econocom. Le jugement était attendu pour le 13 mars dernier, et nous avons le plaisir de vous annoncer que cette initiative a été... [Lire la suite]
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13 février 2018

UES Services Econocom – des accords dangereux.

  Il y a quelques semaines nous vous annoncions la reconnaissance prochaine d’une UES (Unité Economique et Sociale) sur le périmètre des Services d’Econocom.   En effet, des syndicats membres de l’intersyndicale Unis Chez Econocom ont engagé depuis plus d’un an et demi une procédure judiciaire afin de faire reconnaitre par un juge cette nouvelle organisation sociale. Afin de contrer cette initiative, la direction d’Econocom, après de nombreuses mesures dilatoires dans le processus judiciaire, tente d’imposer par la... [Lire la suite]
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07 février 2018

L'absence ou le retard du salarié en cas d'intempérie (tempêtes, fortes chutes de neige...)

  Les mauvaises conditions climatiques peuvent perturber le trajet entre le domicile et le travail, voire empêcher l'exercice de l'activité elle-même. La neige, notamment, peut dans certains cas être considérée comme un cas de force majeure. ● À quelles conditions l'absence pour cause d'intempérie est-elle admise? La neige, comme le reste des intempéries d'ailleurs, peut constituer un cas de force majeure. Selon la jurisprudence, l'événement doit être imprévisible, insurmontable et indépendant de la volonté de l'employé. En... [Lire la suite]
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16 décembre 2017

Absorption Econocom Services par Econocom Osiatis France.

Chers collègues Nous accueillerons bientôt parmi notre communauté de salaries d’Econocom Osiatis France les salariés d’Econocom Services, la direction du groupe ayant décidé l’absorption d’Econocom Services par Econocom Osiatis France. Cette absorption a été l’occasion d’une négociation d’un accord de substitution visant à organiser au mieux cette intégration des salariés d’Econocom Services. Les syndicats ayant participé à cette négociation vous ont informé des termes de l’accord qu’ils entendent signer, chacun s’arrogeant la... [Lire la suite]
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03 novembre 2017

On est passé du 7 novembre 2016 à 16h34 au 3 novembre 2017 à 11h44.

Égalité salariale. Les femmes appelées à cesser le travail à 11 h 44 aujourd’hui Cette année, la journée pour l'égalité salariale arrive plus vite car les femmes travaillent encore un peu plus gratuitement. En 2017, Eurostat publie ses nouveaux chiffres, basés sur l'année 2015. Avec le temps, l'écart s'est creusé : ce n'est plus 15,1%, mais 15,8% de différence qui existe entre les salaires des femmes et des hommes en France. Ce pourcentage plus élevé signifie que les femmes travaillent encore un peu plus gratuitement: du 7... [Lire la suite]
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26 septembre 2017

La Direction prête à négocier un accord UES.

Aujourd'hui c'est une grande victoire des syndicats d'Unis Chez Econocom que nous vous annonçons. En effet, depuis plus d'un an, la Fédération FO et le SA-CGT-Econocom ont mené une action en justice afin de faire reconnaître une Unité Economique et Sociale (UES) sur le périmètre des services Econocom, précisément sur les sociétés Econocom Osiatis, Econocom Osiatis France, Econocom Osiatis Ingénierie, Econocom Services et ESR. Lors de l'audience de ce jour, qui devait être la dernière avant le délibéré, et alors que... [Lire la suite]
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22 septembre 2017

La Direction remet en cause le statut des cadres de modalité 2 ex-ESR.

Apres avoir sollicité l'inspection du travail en mars concernant la remise en cause des cadres de modalité 2 ex-ESR et après plusieurs échanges de courriers entre l'IT et la Direction, l'inspecteur s'est rendu le 20 juillet dernier sur le site du Plessis Robinson pour rencontrer la DRH et son avocat. La discussion n’ayant pas abouti car la Direction considère qu’il n’existe pas de modalité 2 chez les salariés ex ESR, ceci dans la mesure où aucun avenant n’a été signé (ou retrouvé). L'inspecteur a indiqué que le classement en M2... [Lire la suite]
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22 septembre 2017

Aujourd’hui, Macron signe vos lettres de licenciements devant les caméras.

Ordonnances: quatre mesures qui vont faciliter les licenciements collectifs 1. Les départs volontaires facilitésOn connaissait la rupture conventionnelle en tant que mode de séparation "à l'amiable" entre employeur et salarié. Le gouvernement invente la "rupture conventionnelle collective". Derrière ce terme se cache en fait un plan de départ volontaire (PDV) moins contraignant que ceux tolérés aujourd'hui par la jurisprudence. Un accord majoritaire définira les modalités de départ de plusieurs salariés, volontaires pour mettre les... [Lire la suite]
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14 septembre 2017

Petite obole baptisée « geste social »

  250€ brut, soit moins de 200€ net, c’est donc ce qu’auront obtenu les syndicats amenés à négocier avec l’entreprise en compensation de l’absence de participation aux bénéfices. Précisons que lors de ces « négociations » la CGT avait comme nous demandé 1200€, soit le montant de la participation aux bénéfices accordés aux salariés d’Econocom Services et d’autres sociétés du Groupe hors activités services. Il ne s’agit pas de revenir sur une injustice, mais plutôt d’acter sur le fait qu’il y a des salariés qui méritent... [Lire la suite]
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