Le droit de grève.

Le droit de grève est un droit fondamental reconnu aux salariés, inscrit dans la constitution française de 1946 et dans le préambule de la constitution française de 1958.

Dans la tradition du monde du travail la grève est un rappel de la place centrale qu’occupe le/la travailleur/se.Sans travailleur pas d’entreprise, pas de service...

La grève est là pour rappeler à ceux qui l’oublient trop souvent : les salariés sont au cœur de l’entreprise, sans eux, rien ne fonctionne !

Que doit faire un salarié qui souhaite rejoindre un mouvement de grève ?

Dans le secteur privé, les salariés n'ont pas l'obligation légale de prévenir leur employeur. Par courtoisie, il est cependant conseillé de l'avertir, notamment pour lui permettre de s'organiser.

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